Články dle značky: rovné příležitosti

Mezinárodní den žen a Mezinárodní den žen a dívek ve vědě se na Univerzitě Karlově slavil skutečně mezinárodně – v Kampusu Hybernská se setkaly vědkyně z celého světa a sdílely svůj příběh, zkušenosti i motivaci, proč si vybraly naši univerzitu. O akci byl velký zájem, četnější aktivity chybějí.

Členové vedení Univerzity Karlovy komentují aktuální témata v podcastech Stop-time. V nové epizodě vysvětluje úlohu univerzitní ombudsmanky prorektor pro akademické kvalifikace Jan Kuklík. Mimo jiné rozebírá i téma vytváření prostředí rovných příležitostí na UK. Moderuje Martina Vrbová.

Celý svět 11. února slaví Mezinárodní den žen a dívek ve vědě. Univerzita Karlova se pro letošní rok rozhodla slavit „mezinárodně“ - oslovili jsme zahraniční vědkyně, které na Karlovce působí, a přinášíme na dva tucty zkušeností a příběhů.

„Podpora excelentní vědy začíná již u financování doktorského studia,“ říká Ladislav Krištoufek, prorektor UK pro vědeckou a tvůrčí činnost. Jeho odborným zájmem jsou mimo jiné kryptoměny a je i autorem prvního vědeckého článku, který se zabývá bitcoinem z finanční perspektivy. 

Největší změnou novely vysokoškolského zákona je zvýšení doktorandských stipendií. „To zřejmě povede k nižšímu počtu studujících, přičemž počet absolventů by měl zůstat stejný a měla by se zvýšit úspěšnost studia,“ říká právnička Tereza Smužová, která měla zpracování připomínek na Univerzitě Karlově na starosti.

V loňském roce na Univerzitě Karlově proběhl audit rovných příležitostí. Cílem bylo zanalyzovat situaci na univerzitě a poskytnout data pro plán genderové rovnosti, který je od letošního roku nutnou podmínkou pro zisk grantů z evropských schémat. 

Dnes, 11. února, se již posedmé slaví Mezinárodní den žen a dívek ve vědě, který si klade za cíl připomenout úlohu žen ve vědeckém světě a podpořit jejich zapojení do výzkumu. Čemu se věnují, s čím se potýkají a co baví vědkyně z Univerzity Karlovy?

V nejbližších dnech zaměstnanci Univerzity Karlovy najdou v e-mailových schránkách dotazník spokojenosti, který si klade za cíl získat data pro další směřování univerzity. „‎Vůbec poprvé je tu možnost systematicky se vyjádřit k fungování univerzity, věřím, že toho zaměstnaci využijí,“‎ říká rektor Tomáš Zima.

Sdílejte článek: