„V IT je místo pro každého. Je to ohromně flexibilní obor, kde se můžete se rozvíjet vlastním tempem. Když vás něco baví, za velmi krátkou dobu jste schopni dosáhnout opravdu mimořádných výsledků,“ říká lékařka, absolventka Lékařské fakulty UK v Hradci Králové, Tereza Ettlerová.
Vystudujete-li tak náročný obor, jako je medicína a po sedmi letech praxe se rozhodnete pověsit porodnictví na hřebík, musíte k tomu mít opravdu vážný důvod. Pro Terezu Ettlerovou byla strůjcem změny rodina. „Lidé kolem mě znali mou situaci, takže se ani nedivili. Ptali se ale, co vlastně teď dělám,“ vzpomíná akční tmavovláska na náročné období covidu, kdy se s mužem, rovněž lékařem, a dvěma malými dětmi přestěhovala do Chemnitzu. „Přesun jsme plánovali dlouho a také jsme si dobře uvědomovali, že jako dva lékaři bychom museli upozadit rodinu,“ směje se Tereza s tím, že manžel coby dermatolog nastupoval v Německu na prestižní pozici dermatocirurga – oboru na pomezí kožní a plastické chirurgie – která v Česku prakticky neexistuje.
„Bylo tak od začátku jasné, kdo se bude věnovat především medicíně a kdo dětem,“ vysvětluje Tereza a upozorňuje, že se záměrně vyhnula sousloví „věnovat kariéře“, protože i ona si dokázala v neznámém prostředí a bez předchozích zkušeností vybudovat suverénní pracovní pozici, dělat, co ji baví, neustále posouvá dál, a ještě má čas na děti, domácnost a… „Taky na sebe – to je opravdu nezbytné, i když by to vždycky mohlo být ještě lepší, že,“ usmívá se maminka syna a dcery předškolního a mladšího školního věku, která se před pěti lety rekvalifikovala na IT manažerku.
Perspektivní a pružný obor
Tento laikům stále neuchopitelný obor zvolila právě pro jeho široký záběr a rozhodla se v něm začít intenzivně vzdělávat. „Navštěvovala jsem různé kurzy především neziskové organizace Czechitas, která otevírá ženám svět IT. Prošla jsem si základy kódování, programování a další. Učila se na malých vlastních projektech a postupně hledala, jak to všechno propojit. Chtěla jsem, aby moje nová práce měla jasný smysl, a tak jsem se rozhodla zaměřit na oblast, které opravdu rozumím – zdravotnictví,“ popisuje Tereza Ettlerová.
Založila firmu Webett pro tvorbu webových stránek pro zdravotnické ambulance, jako projektová manažerka s přesahem do IT a marketingu se podílela například na mentoringové aplikaci MedITShare nebo také aplikaci týkající se dětské paliativní péče. „Na IT je skvělé, že si v něm každý může najít svou cestu, ať už má analytické myšlení, nebo je spíše kreativní a zajímá se o design. V IT je místo pro každého. Navíc je ohromně flexibilní, můžete se rozvíjet vlastním tempem. Když vás něco baví, za velmi krátkou dobu jste schopni dosáhnout opravdu mimořádných výsledků, zvlášť v době AI,“ dodává Tereza. Změny oboru nikdy nelitovala. „Já jsem člověk, který jde do všeho naplno a s nadšením. Neohlížím se zpět a beru příležitosti, jak ke mně přichází,“ říká prostě, i když samozřejmě měla a mívá těžší chvíle. „Spíš, než krizi jsem měla obavy – že jdu do neznáma, kde nemám kontakty a jsem na všechno sama,“ popisuje, proč se před pár lety rozhodla věnovat lektorování právě v neziskovce Czechitas, která jí na začátku tolik pomohla.
Být svou paní
„Komunita kolegyň a kolegů je důležitá. Pocit, že máte kolem sebe lidi, kterým jde o stejnou věc, je uklidňující. A také chci ulehčit vstup dalším ženám do IT, protože si myslím, že i když jde o hodně otevřený flexibilní obor plný lidí s velice pokrokovými postoji, ženský pohled a energie jsou tam opravdu potřeba,“ přiznává Tereza s tím, že ačkoli je pracovně flexibilní a poměrně nezávislá, denně si musí hlídat hranice. „Ani mě se nevyhýbají drobné rozepře s kolegy, kteří si myslí si, že mám doma stejné zázemí a časové možnosti jako oni, kterým manželka zajišťuje fullservis. Vždycky jim říkám: ´Představ si, že já jsem taky ta manželka!´“ směje se.
Pracovní hranice se ale naučila držet ještě před svým IT obdobím, když pracovala v porodnictví a upřímně popisuje tlak nejen kolegů, ale i kolegyň, aby sloužila co nejdéle do (vlastního) porodu a pak se zase co nejdříve vrátila do práce. „Zažila jsem, jak rychle se může rozpadnout oddělení, když zdravotníci a jejich potřeby nikoho nezajímají. Viděla jsem, jaké dopady to mělo na jejich životy. Na druhé straně jsem ale poznala, jak obrovsky se oddělení může zvednout díky správnému přístupu k personálu. Když někdo vytvoří prostředí, v němž se lidé cítí dobře, objeví a podpoří talenty a pomůže těm, kteří potřebují změnu,“ vysvětluje Tereza, proč si ke všem svým IT projektům přidala ještě oblast soft skills a založila neziskovku Spokojení zdravotníci.
Ta podporuje rozvoj spolupráce, hodnocení, přístup k chybám, kritice, motivaci zdravotníků nebo mentoring. Denně, ač většinou online, je v kontaktu s lidmi ze svého původního oboru. Nestýská se jí po medicíně? „Ničeho nelituju, i když to víte, že si občas představím, jaké by to bylo si zase jednou ´zaoperovat´. Všechno má svůj čas. Teď jsou, a ještě dlouho budou, mou největší prioritou děti a rodina. Proto jsem strašně vděčná za to, že tu pro ně mohu být a při tom dělat, co mě opravdu baví, naplňuje a pomáhá i druhým,“ shrnuje Tereza Ettlerová.
| MUDr. Tereza Ettlerová, MBA |
| Vystudovala obor Všeobecné lékařství na LFHK UK, během kterého absolvovala stáž na Mayo Clinic Alix School of Medicine. Necelých osm let pracovala v oboru gynekologie a porodnictví. Absolvovala European School of Business & Management SE se specializací na leadership, soft skills, motivaci lékařů a zamezení fluktuace zdravotnických pracovníků. Je zakladatelkou neziskové organizace Spokojení zdravotníci. Pracuje jako lektorka ve společnosti Czechitas, působí ve firmě ImpactHub, kde má na starosti UX design, tvorbu a správu webových stránek a jednoduchých aplikací. V rámci vlastní společnosti Webett vytváří webové stránky a aplikace pro zdravotnické ambulance a školí v IT dovednostech je autorkou knihy Soft skills v medicíně. |
